Έλληνες Στρατιωτικοί σε αγωνία αναζήτησης εργασίας μετά την σύνταξη, απέναντι σε διακρίσεις ...

             

Τον παλιό καλό καιρό θα γράψουμε εδώ στον ΠΟΛΙΤΗ ΟΠΛΙΤΗ ,τον καιρό δηλαδή που οι σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων ήταν γεμάτες και με  βάση εισαγωγής στα ύψη  ,που σε διαγωνισμούς ΕΜΘ η ΕΠΟΠ οι υποψήφιοι ήταν πολύ περισσότεροι απο τις θέσεις , εποχές που οι Στρατιωτικοί είχανε και σωστούς μισθούς και λαμβάνανε μία σύνταξη που μπορούσαν να ζήσουν  άνετα την οικογένειά τους.

        Και ερχόμαστε στο σήμερα  που δυστυχώς  βλέπουμε ακριβώς τα αντίθετα ,άδειες σχολές με πτώση μορίων, διαγωνισμός ΕΠΟΠ  με ελάχιστους υποψήφιους και κενές θέσεις στο Πολεμικό μας Ναυτικό,  με μισθούς και συντάξεις που δύσκολα μπορείς να ζήσει ένας Στρατιωτικός  και κυρίως το βλέπουμε με το μεγάλο κύμα παραιτήσεων ειδικά τα τελευταία χρόνια  αποτέλεσμα  των   μισθολογικών αλλά και πολλών άλλων αδικιών  και διακρίσεων που υφίστανται οι Στρατιωτικοί μας τα τελευταία χρόνια.

            Τα παραπάνω έρχεται να επιβεβαιώσει μία επιστολή της δραστήριας Ενωσης Στρατιωτικών Καστοριάς  που αναφέρεται στην δύσκολη κατάσταση που αναγκάζει πολλούς συνταξιούχους στρατιωτικούς να αναζητήσουν εργασίας σε εταιρίες φύλαξης .Τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που δεν προέρχονται απο παραγωγικές σχολές υφίστανται μία χρονοβόρα  και κοστοβόρα  διαδικασία  για να πάρουν την άδεια γεγονός που δεν συμβαίνει σε αστυνομικούς ακόμα και ειδικούς φρουρούς και συνοριοφύλακες .Δηλαδή στρατιωτικοί που απο την πρώτη ημέρα  κατάταξης στις ΕΔ  χρησιμοποιούνται σε υπηρεσίες φύλαξης  και στην καριέρα τους ασκούν και καθήκοντα  ακόμα και  επικεφαλής φύλαξης, φυλακίων,  ακόμα και βοηθών ή και  Αξιωματικών υπηρεσίας  Στρατιωτικών Μονάδων  εξαιρούνται απο τον Νόμο!

         Ας δούμε όμως τι ακριβώς λένε οι Στρατιωτικοί της Καστοριάς   και ας ελπίσουμε  να ακουστούν απο το Υπουργείο τους .

Η Ένωσή μας έχει γίνει αποδέκτης πλήθους παραπόνων από συναδέλφους που προέρχονται από μη παραγωγικές σχολές και βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση. Οι συνάδελφοι αυτοί εκφράζουν τη δυσαρέσκειά τους για τον αποκλεισμό τους από τις προβλέψεις της διάταξης του (α) σχετικού, καθώς επιθυμούν, μετά την αποστρατεία τους, να εργαστούν ως προσωπικό ασφαλείας σε Ιδιωτικές Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών Ασφαλείας.

             Σε μια περίοδο κατά την οποία το εισόδημα των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων έχει υποστεί σημαντικές μειώσεις, ο εν λόγω αποκλεισμός έρχεται να επιτείνει τις οικονομικές δυσχέρειες. Παρότι οι εν λόγω συνάδελφοι έχουν υπηρετήσει επί δεκαετίες στις ΕΔ και διαθέτουν τόσο τα ουσιαστικά όσο και τα τυπικά προσόντα, καλούνται να ακολουθήσουν μια ιδιαίτερα κοστοβόρα και χρονοβόρα διαδικασία για την απόκτηση της σχετικής άδειας.

             Η αδικία αυτή χρήζει επανεξέτασης, προκειμένου να διασφαλιστεί η ισότιμη μεταχείριση όλων των στελεχών που επιθυμούν να συνεχίσουν να προσφέρουν στην κοινωνία και στον τομέα της ασφάλειας, αξιοποιώντας την πολύτιμη εμπειρία τους.

            Για την θεραπεία του προβλήματος η Ένωση μας προτείνει την τροποποίηση του αρ.1 (γ) του (α) σχετικού ως εξής: «βεβαίωση - πιστοποιητικό αποφοίτησης από τις Στρατιωτικές Σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων ή βεβαίωση από την τελευταία Μονάδα υπηρέτησης για τα στελέχη των ΕΔ μη παραγωγικών σχολών, από τις παραγωγικές Σχολές της Ελληνικής Αστυνομίας ή του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής ή από Κέντρο Εκπαίδευσης Συνοριακών Φυλάκων ή Ειδικών Φρουρών της Ελληνικής Αστυνομίας, καθώς και από τις Σχολές Ανθυποπυραγών και Πυροσβεστών της Πυροσβεστικής Ακαδημίας.»   

          Εμείς στον ΠΟΛΙΤΗ ΟΠΛΙΤΗ πέραν του δίκαιου αιτήματος  θα αναφέρουμε ότι σε μία σωστή Πολιτεία οι Στρατιωτικοί  μας έπρεπε να λαμβάνανε μετά απο 40 συντάξιμα έτη στο λειτούργημα του Στρατιωτικού, με συνεχείς μεταθέσεις ,υπερεργασία  και με ελάχιστες αμοιβές σε σχέση με το λειτούργημα τους ,θα έπρεπε να λαμβάνανε τουλάχιστον  μία σωστή σύνταξη να μπορούσαν να ζήσουν την οικογένειά τους ώστε να μην αναζητούσαν εργασία   για να επιβιώσουν ...