Κέντρα Νεοσυλλέκτων: Έρχονται δύσκολες ημέρες για το προσωπικό και ο κίνδυνος αποτυχίας του Αμυνας...

       

Μετά τις εξαγγελίες του Άμυνας για  την νέα θητεία και τις αλλαγές στην εκπαίδευση των οπλιτών θητείας, που συνοδεύτηκε απο επίσκεψη του Υπουργού Αμυνας Νίκου Δένδια σε κέντρο νεοσυλλέκτων ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ, ένα έγγραφο της Ενωσης Στρατιωτικών Δυτικού Τομέα Αθηνών  μας τράβηξε την προσοχή .Στον ΠΟΛΙΤΗ ΟΠΛΙΤΗ απο την αρχή που είδαμε τις εξαγγελίες για την νέα θητεία και ειδικά τις αλλαγές στην  εκπαίδευση  στα κέντρα νεοσυλλέκτων που θα διαρκεί 10 εβδομάδες, είχαμε τις αμφιβολίες μας για την επιτυχία αυτού του νέου τρόπου εκπαίδευσης, που γενικά  όμως είναι στην σωστή κατεύθυνση  .Ομως  νέοι τρόποι εκπαίδευσης εκσυγχρονισμός και αλλαγές, με εγκαταστάσεις ,  με νοοτροπία όπως και διαταγές  που θυμίζουν δεκαετίες του 1960 και 1970 δεν  θα πετύχει το όλο εγχείρημα .Και έρχεται το προαναφερόμενο έγγραφο της  Ενωσης  να μας επιβεβαιώσει . Στο έγγραφό τους που έχει ως θέμα το ωράριο εργασίας το οποίο όπως οι ίδιοι σωστά αναφέρουν,  δεν διαφέρει απο το υπόλοιπο Δημόσιο στις 40 ώρες την εβδομάδα .Στην συνέχεια αναφέρουν ότι :   όπως μεταφέρθηκε ως προφορική Διαταγή στο προσωπικό, το οποίο εμπλέκεται με την εκπαίδευση των νεοσυλλέκτων οπλιτών, να παραμένει σε εκ περιτροπής ομάδες για την υλοποίηση απογευματινής εκπαίδευσης. Συμπληρωματικά οι εμπλεκόμενοι να μην εκτελούν 24ώρη υπηρεσία την συγκεκριμένη ημέρα, άλλα ούτε να απαλλάσσονται από το πρωινό πρόγραμμα. Τα παράπονα συνεχίζονται καθώς το ίδιο ωρολόγιο πρόγραμμα υλοποιείται και τα Σάββατα καθώς επίσης υπάρχει και η «προτροπή» από την διοίκηση για μη χορήγηση απαλλαγών σε συγκεκριμένες ημέρες (Πέμπτη – Παρασκευή). Αν συνυπολογίσουμε ότι οι εμπλεκόμενοι είναι κατά κύριο λόγο αποσπασμένοι για την υλοποίηση της παραπάνω εκπαίδευσης, το οποίο σημαίνει ότι δεν κατοικούν στην ευρύτερη περιοχή τότε το πρόβλημα οξύνεται. 

       Στην συνέχεια επανέρχονται στα θεσμοθετημένα δικαιώματα των Στρατιωτικών,  ενώ αναφέρονται  σε πληροφορίες  για χορήγηση αποζημίωσης και μοριοδότησης που τους αφορά και στο τέλος προτείνουν προτάσεις για επίλυση του σοβαρού αυτού θέματος .Συγκεκριμένα αναφέρουν ότι  :    επειδή οι διαμαρτυρίες είναι έντονες και προφανώς είτε ακούστηκαν είτε μεταφέρθηκαν, πληροφορηθήκαμε από το διαδίκτυο σε ιστοσελίδες στρατιωτικού περιεχομένου ότι το Υπουργείο σκέφτεται την επιπλέον μοριοδότηση στελεχών που υπηρετούν σε Κέντρα Εκπαίδευσης Νεοσυλλέκτων, καθώς και την εξέταση χορήγησης οικονομικής αποζημίωσης με την μορφή επιδόματος.

          Κατόπιν των παραπάνω η ΕΠΣΕΕΔΤΑ προτείνει τα κάτωθι:

 α. Τη διασφάλιση της τήρησης του υφιστάμενου πλαισίου για το θεσμοθετημένο 40ωρο σε εβδομαδιαία βάση, με συνυπολογισμό όλων των ωρών που έχουν παρασχεθεί ως αποδεδειγμένη εργασία.

 β. Τη θέσπιση αποζημίωσης λόγω υπερωριακής απασχόλησης, στην περίπτωση που οι υπηρεσιακές ανάγκες δεν επιτρέπουν την τήρηση του 40ωρου.

      Η αγανάκτηση των συναδέλφων μας είναι απόλυτα δικαιολογημένη, καθώς πλέον θεωρούμε ξεκάθαρα ότι οι στρατιωτικοί έχουν μετατραπεί σε αντικείμενα εκμετάλλευσης. Οι στρατιωτικοί δεν είναι παιδιά ενός κατώτερου θεού και για όλες τις δουλειές. Έχουν οικογένειες και υποχρεώσεις. Ειδικά όταν όλα αυτά συμβαίνουν υπό την ανοχή ή και με τις ευλογίες ίσως, των προϊσταμένων τους.

        Στον δικό μας επίλογο  στον ΠΟΛΙΤΗ ΟΠΛΙΤΗ εκτός ότι συμφωνούμε πλήρως με τα αιτήματα και προτάσεις των Στρατιωτικών της Αθήνας  ,  θα απευθυνθούμε για άλλη μία φορά στο Άμυνας γιατί  όπως γράψαμε και στο τίτλο ,πολύ φοβόμαστε ότι έρχονται δύσκολες ώρες για το προσωπικό στα κέντρα νεοσυλλέκτων που θα οδηγήσει και στο κίνδυνο αποτυχίας της νέας θητείας που διαφημίζει συνεχώς το Άμυνας και μάλιστα απο τις πρώτες εβδομάδες .'Οπως προαναφέραμε  και στην αρχή του άρθρου μας νέοι τρόποι εκπαίδευσης εκσυγχρονισμός και αλλαγές, με εγκαταστάσεις ,  νοοτροπία, όπως και διαταγές  που θυμίζουν δεκαετίες του 1960 και 1970 δεν  θα πετύχει το όλο εγχείρημα . Χρειάζεται ενίσχυση του προσωπικού ειδικά με νέα στελέχη, που έχουν εκπαιδευτεί σε σύγχρονες μεθόδους  εκπαιδεύσεως ,  με σεβασμό παράλληλα στα δικαιώματά τους, όπως  στο ωράριό τους αλλά και σε πολλά άλλα .Να καταλάβουν στο Άμυνας ότι απαιτείται συνολικά εκσυγχρονισμός σε όλα αποδοχές ,μέριμνα ,νοοτροπία ,διαταγές ,προσωπικό αλλά και εγκαταστάσεις διότι οι περισσότερες είναι πολλών δεκαετιών και χρειάζονται πολλά χρήματα για συντήρηση τους αλλά και γιατί όχι για κατασκευή  επιτέλους νέων .

     Το προσωπικό πάνω από όλα κύριε Υπουργέ γιατί δυστυχώς οι παραιτήσεις συνεχίζονται και πρέπει επιτέλους να σταματήσουν...