Κέντρα Νεοσυλλέκτων:Η αποτυχία του Αμυνας σε δύο αποκαλυπτικές επιστολές ...

       

Στον ΠΟΛΙΤΗ ΟΠΛΙΤΗ απο την αρχή που είδαμε τις εξαγγελίες για την νέα θητεία και ειδικά τις αλλαγές στην  εκπαίδευση  στα κέντρα νεοσυλλέκτων που θα διαρκεί 10 εβδομάδες, είχαμε τις αμφιβολίες μας για την επιτυχία αυτού του νέου τρόπου εκπαίδευσης, που γενικά  όμως  ήταν  σωστή κατεύθυνση  .Όμως  νέοι τρόποι εκπαίδευσης εκσυγχρονισμός και αλλαγές, με εγκαταστάσεις ,  με νοοτροπία όπως και διαταγές  που θυμίζουν δεκαετίες του 1960 και 1970 δεν  θα πετύχει το όλο εγχείρημα.  Μετά λοιπόν τις εξαγγελίες του Άμυνας για  την νέα θητεία και τις αλλαγές στην εκπαίδευση των οπλιτών θητείας, που συνοδεύτηκε απο επίσκεψη του Υπουργού Άμυνας Νίκου Δένδια σε κέντρο νεοσυλλέκτων ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ, φιλοξενήσαμε πριν τρείς  μήνες  έγγραφο της Ενωσης Στρατιωτικών Δυτικού Τομέα Αθηνών   με σοβαρές καταγγελίες  για την κατάσταση που βιώνει το προσωπικό στα κέντρα νεοσυλλέκτων και  δυστυχώς μας επιβεβαίωσε για την κριτική στάση που κρατήσαμε για τις αλλαγές του Αμυνας στο θέμα αυτό .Στην ανάρτησή μας τότε με τίτλο Κέντρα Νεοσυλλέκτων: Έρχονται δύσκολες ημέρες για το προσωπικό και ο κίνδυνος αποτυχίας του Αμυνας...  είχαμε αναφερθεί στις σοβαρές καταγγελίες της Ενωσης για παραβιάσεις ωραρίου στα στελέχη που υπηρετούν στα κέντρα νεοσυλλέκτων ,ειδικά σε όσους επιφορτιστεί με την εκπαίδευση των νεοσυλλέκτων οι οποίοι βιώνουν συνθήκες και ωράριο που μόνο  σε εφαρμογή της νομοθεσίας δεν παραπέμπουν .Η Ένωση Στρατιωτικών εκτός απο καταγγελίες για την κατάσταση  που προκαλεί την αγανάκτηση των στρατιωτικών όπως οι ίδιοι αναφέρουν , έκανε και προτάσεις προς την ηγεσία για επίλυση των προβλημάτων του προσωπικού όπως:

 α. Τη διασφάλιση της τήρησης του υφιστάμενου πλαισίου για το θεσμοθετημένο 40ωρο σε εβδομαδιαία βάση, με συνυπολογισμό όλων των ωρών που έχουν παρασχεθεί ως αποδεδειγμένη εργασία.

 β. Τη θέσπιση αποζημίωσης λόγω υπερωριακής απασχόλησης, στην περίπτωση που οι υπηρεσιακές ανάγκες δεν επιτρέπουν την τήρηση του 40ωρου.

        Και ερχόμαστε στο σήμερα που μία επιστολή για το ίδιο θέμα της μαχητικής Ενωσης Στρατιωτικών Ιωαννίνων που ανήκει και αυτή στην Πανελλαδική Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΕΣ) μας τράβηξε την προσοχή αλλά και μας προκάλεσε απογοήτευση, αφού είδαμε ότι τρείς μήνες μετά τις πρώτες καταγγελίες, δεν άλλαξε τίποτε για τους Στρατιωτικούς που υπηρετούν στα Κέντρα νεοσυλλέκτων. Απο τα αναφερόμενα των Στρατιωτικών των Ιωαννίνων  βλέπουμε ότι συνεχίζεται  η καταπόνηση του προσωπικού με υπέρβαση του νόμιμου ωραρίου, ενώ δεν τους έχει καταβληθεί καμμία αποζημίωση, ούτε άλλο διοικητικό μέτρο  .Συγκεκριμμένα  αναφέρουν  : παρά τις δημόσιες ανακοινώσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας περί θέσπισης οικονομικής αποζημίωσης και πρόσθετης μοριοδότησης για τα στελέχη που αναλαμβάνουν το ιδιαίτερα απαιτητικό έργο της εκπαίδευσης των νεοσυλλέκτων, μέχρι και σήμερα δεν έχει υπάρξει η αναμενόμενη εφαρμογή των σχετικών μέτρων.

             Στην συνέχεια υποβάλουν  προτάσεις  για  βελτίωση της κατάστασης : 

1.   Στην ενημέρωση των στελεχών για το στάδιο στο οποίο βρίσκεται η υλοποίηση των σχετικών εξαγγελιών. 

2.  Στην έκδοση όλων των απαιτούμενων διοικητικών και κανονιστικών πράξεων για την ενεργοποίηση της οικονομικής αποζημίωσης των εκπαιδευτών νεοσυλλέκτων. 

3. Στη χορήγηση της προβλεπόμενης αποζημίωσης σε όλους τους δικαιούχους χωρίς περαιτέρω καθυστερήσεις.

4.   Στην εξέταση της δυνατότητας αναδρομικής ισχύος του μέτρου, δεδομένου ότι τα στελέχη παρέχουν τις υπηρεσίες τους υπό το καθεστώς των σχετικών εξαγγελιών εδώ και μήνες. 

5. Στην άμεση εφαρμογή και των προβλεπόμενων ευεργετικών μέτρων μοριοδότησης, όπως αυτά ανακοινώθηκαν.

                Στον δικό μας επίλογο  στον ΠΟΛΙΤΗ ΟΠΛΙΤΗ  θα γράψουμε ότι αναφέραμε και τρείς μήνες πριν, αφού η κατάσταση παραμένει τουλάχιστον προβληματική .Γιατί   ενώ συμφωνούμε πλήρως με τα αιτήματα και προτάσεις των Στρατιωτικών της Αθήνας και Ιωαννίνων   ,  θα απευθυνθούμε για άλλη μία φορά στο Άμυνας, γιατί  όπως γράψαμε και στο τίτλο μας τρεις μήνες πριν ,πολύ φοβόμαστε ότι έρχονται δύσκολες ώρες για το προσωπικό στα κέντρα νεοσυλλέκτων που θα οδηγήσει και στο κίνδυνο αποτυχίας της νέας θητείας που διαφημίζει συνεχώς το Άμυνας και μάλιστα απο τις πρώτες εβδομάδες όπως βλέπουμε  .'Οπως προαναφέραμε   νέοι τρόποι εκπαίδευσης εκσυγχρονισμός και αλλαγές, με εγκαταστάσεις ,  νοοτροπία, όπως και διαταγές  που θυμίζουν δεκαετίες του 1960 και 1970 δεν  θα πετύχει το όλο εγχείρημα . Χρειάζεται ενίσχυση του προσωπικού ειδικά με νέα στελέχη, που έχουν εκπαιδευτεί σε σύγχρονες μεθόδους  εκπαιδεύσεως ,  με σεβασμό παράλληλα στα δικαιώματά τους, όπως  στο ωράριό τους αλλά και σε πολλά άλλα με κύρια επιτέλους την αποζημίωσή  για την υπερωριακή εργασίας τους  .Να καταλάβουν στο Άμυνας ότι απαιτείται συνολικά εκσυγχρονισμός σε όλα αποδοχές ,μέριμνα ,νοοτροπία ,διαταγές ,προσωπικό αλλά και εγκαταστάσεις διότι οι περισσότερες είναι πολλών δεκαετιών και χρειάζονται πολλά χρήματα για συντήρηση τους αλλά και γιατί όχι για κατασκευή  επιτέλους νέων .

     Το προσωπικό πάνω από όλα κύριε Υπουργέ γιατί δυστυχώς οι παραιτήσεις συνεχίζονται και πρέπει επιτέλους να σταματήσουν. Και να μην ξεχνάμε ότι σε λίγες ημέρες θα έχουμε και τα αποτελέσματα των Πανελλήνιων και στις Στρατιωτικές σχολές .Γιατί με αυτά που διαβάζουν οι νέοι μας ,που είναι σαφώς ενημερωμένοι, μόνο θετικά δεν τα λες...